© Vilma Santillán (texto)
Un informe de la Organización Mundial del Turismo, OMT, divulgado el año pasado, analiza la situación laboral de la mujer dentro de la industria turística. Señala el informe que, si bien las mujeres constituyen un alto porcentaje de la fuerza laboral del sector, siguen teniendo diferencias salariales respecto de sus pares masculinos, así como de oportunidades de formación: "el trabajo femenino en el sector se concentra en los empleos más precarios, peor pagados y de baja cualificación, en sectores relativos a la cocina, la limpieza y al hospedaje, y ganando en promedio 10%-15% menos que los hombres”.
Al mismo tiempo, destaca que, sobre todo en países en desarrollo, el sector laboral turístico brinda a las mujeres una importante posibilidad de obtener ingresos y de convertirse en empresarias; además, uno de cada cinco Ministerios de Turismo a nivel mundial está dirigido por mujeres.
Finalmente, el informe ofrece datos datos comparables por regiones en cinco áreas de estudio (empleo, capacidad empresarial, liderazgo, educación y trabajo comunitario), así como recomendaciones a funcionarios públicos y operadores del sector para “fortalecer la protección jurídica de la mujer en el empleo turístico, impartir formación de mayor nivel y apoyar el liderazgo turístico de las mujeres” para poder alcanzar una genuina igualdad de género.
